{"id":22240,"date":"2022-10-27T00:00:00","date_gmt":"2022-10-27T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/site-novo.dattos.com.br\/intraempreendedorismo\/"},"modified":"2024-10-09T17:00:09","modified_gmt":"2024-10-09T20:00:09","slug":"intraempreendedorismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dattos.com.br\/en\/blog\/intraempreendedorismo\/","title":{"rendered":"Intrapreneurship: what is it, how to implement it and what are the advantages of this innovation?"},"content":{"rendered":"<p>O intraempreendedorismo \u00e9 um conceito fundamental que surge a partir do empreendedorismo, mas aplicado dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Antes de abordarmos esse tema, \u00e9 importante compreender os conceitos que o precedem.<\/p>\n\n\n\n<p>O empreendedorismo \u00e9 a habilidade de identificar oportunidades, criar solu\u00e7\u00f5es e utilizar recursos de forma eficaz. Com a evolu\u00e7\u00e3o dos mercados e setores de atua\u00e7\u00e3o, surgiu o termo &#8220;intra&#8221;, que representa a ideia de estar dentro. <\/p>\n\n\n\n<p>Thus, <strong>o intraempreendedorismo pode ser definido como a capacidade de identificar desafios e oportunidades e trazer solu\u00e7\u00f5es inovadoras para dentro da empresa, mesmo como colaborador, e n\u00e3o como o propriet\u00e1rio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A busca pela inova\u00e7\u00e3o tem se destacado cada vez mais, especialmente devido aos desafios enfrentados durante a pandemia. As empresas t\u00eam buscado novas formas de atua\u00e7\u00e3o, seja no atendimento aos clientes, no desenvolvimento de produtos e servi\u00e7os ou na reestrutura\u00e7\u00e3o dos modelos de neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa mentalidade inovadora \u00e9 incentivada dentro das organiza\u00e7\u00f5es, com empreendedores que buscam indiv\u00edduos capazes de impulsionar transforma\u00e7\u00f5es internas. Surge ent\u00e3o o conceito de intraempreendedorismo ou inova\u00e7\u00e3o corporativa, que valoriza e estimula os colaboradores a trazerem mudan\u00e7as significativas para a empresa em que trabalham.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, voc\u00ea vai compreender tudo sobre o intraempreendedorismo. Entenda como esse conceito impulsiona a transforma\u00e7\u00e3o organizacional e promove o desenvolvimento de uma mentalidade empreendedora. Aproveite a leitura!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Intraempreendedorismo: o que \u00e9?<\/h2>\n\n\n\n<p>O intraempreendedorismo, tamb\u00e9m conhecido como empreendedorismo corporativo, \u00e9 um <strong>conceito que envolve o desenvolvimento de habilidades e comportamentos empreendedores pelos colaboradores<\/strong>. Essa abordagem encoraja os funcion\u00e1rios a agirem como donos do neg\u00f3cio, contribuindo com ideias, solu\u00e7\u00f5es e criatividade em benef\u00edcio da empresa como um todo ou de seus respectivos departamentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao adotar uma mentalidade intraempreendedora, o colaborador se torna um agente de transforma\u00e7\u00e3o, buscando oportunidades de melhoria, inova\u00e7\u00e3o e crescimento para a organiza\u00e7\u00e3o em que trabalha. Essa postura pr\u00f3-ativa e comprometida contribui tanto para o desenvolvimento pessoal do indiv\u00edduo quanto para o crescimento e sucesso da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o intraempreendedorismo oferece uma s\u00e9rie de benef\u00edcios tanto para o colaborador quanto para a organiza\u00e7\u00e3o. Ao assumir uma postura empreendedora, o profissional amplia seu leque de habilidades, adquire maior autonomia e responsabilidade, desenvolve uma vis\u00e3o mais ampla do neg\u00f3cio e se torna mais preparado para lidar com desafios e buscar solu\u00e7\u00f5es inovadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o intraempreendedorismo promove um ambiente de trabalho mais din\u00e2mico, estimula a colabora\u00e7\u00e3o e a troca de ideias, e permite que a empresa esteja constantemente adaptada \u00e0s mudan\u00e7as do mercado, mantendo-se competitiva e relevante.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, essa abordagem valoriza o potencial criativo e inovador dos colaboradores, incentivando-os a agirem como empreendedores dentro da empresa. Essa mentalidade empreendedora impulsiona o crescimento organizacional e o desenvolvimento profissional dos indiv\u00edduos, resultando em benef\u00edcios m\u00fatuos para ambas as partes.<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de mergulharmos no mundo do intraempreendedorismo, \u00e9 fundamental entender o papel da inova\u00e7\u00e3o. Descubra como a inova\u00e7\u00e3o impulsiona o sucesso das empresas e abre caminho para novas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a import\u00e2ncia da inova\u00e7\u00e3o corporativa?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A inova\u00e7\u00e3o \u00e9 o principal meio para a diferencia\u00e7\u00e3o e competitividade das empresas em um mercado altamente globalizado.<\/p>\n\n\n\n<p>No mundo atual, entregar apenas um atendimento de excel\u00eancia j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais um diferencial, mas sim um pr\u00e9-requisito. Portanto, trazer a inova\u00e7\u00e3o para dentro da empresa far\u00e1 toda a diferen\u00e7a para alcan\u00e7ar os objetivos desejados.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, para que a inova\u00e7\u00e3o traga resultados positivos, o time tamb\u00e9m precisa estar engajado nesse processo. Isso porque com a inova\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 poss\u00edvel alcan\u00e7ar os seguintes resultados:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Melhor posicionamento no mercado;<\/li>\n\n\n\n<li>Novas formas de competir;<\/li>\n\n\n\n<li>Novos modelos de neg\u00f3cios;<\/li>\n\n\n\n<li>Melhorias nos processos internos;<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolvimento de novos produtos e servi\u00e7os.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, quando as ferramentas e metodologias inovadoras s\u00e3o aplicadas de forma assertiva, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel diminuir riscos, apresentar solu\u00e7\u00f5es aos consumidores e lidar melhor com as adversidades da rotina empresarial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como implementar a inova\u00e7\u00e3o na minha empresa?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>As empresas buscam fomentar a inova\u00e7\u00e3o corporativa utilizando-a como uma <a href=\"https:\/\/www.dattos.com.br\/en\/blog\/ferramentas-de-gestao-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ferramenta de gest\u00e3o<\/a> na busca de ideias, projetos e propostas que tragam para a organiza\u00e7\u00e3o competitividade e diferencia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, para que haja uma implementa\u00e7\u00e3o de sucesso dentro da empresa, existem alguns passos fundamentais que devem ser seguidos, conforme detalhado a seguir:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Determine foco da inova\u00e7\u00e3o corporativa<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso definir esse foco porque as inova\u00e7\u00f5es podem ter diversos objetivos. Por exemplo, uma empresa pode ter como foco inova\u00e7\u00f5es incrementais, como um novo modelo para o farol de um carro j\u00e1 existente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, tamb\u00e9m se pode desejar uma inova\u00e7\u00e3o radical, que possa realmente mudar o jeito que a empresa atua no mercado, ou como entrega o produto ou servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Defina metas para mensurar os resultados&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Nessa etapa \u00e9 muito importante deixar claro quais s\u00e3o os objetivos e as metas que a empresa pretende alcan\u00e7ar em rela\u00e7\u00e3o ao intraempreendedorismo, bem como ele ser\u00e1 aplicado e como os resultados ser\u00e3o medidos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estabele\u00e7a parcerias&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando se fala em inova\u00e7\u00e3o, \u00e9 imposs\u00edvel n\u00e3o falar em parcerias, as quais possibilitam o contato com clientes e fornecedores para que essa transforma\u00e7\u00e3o aconte\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crie mecanismos de compartilhamento<\/h3>\n\n\n\n<p>A inova\u00e7\u00e3o \u00e9 a gera\u00e7\u00e3o de novas ideias, por isso o compartilhamento \u00e9 t\u00e3o importante. Inclusive, nesse ponto \u00e9 preciso ressaltar: n\u00e3o julgue nenhuma das ideias. O que pode parecer invi\u00e1vel hoje, pode ser a solu\u00e7\u00e3o de amanh\u00e3.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, fazer o brainstorming, ou chuva de ideias, \u00e9 a principal fonte de criatividade para a inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desenvolva uma cultura de inova\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea quer desenvolver o intraempreendedorismo dentro da sua empresa, \u00e9 fundamental ter isso enraizado em todas as hierarquias, departamentos e pessoas da organiza\u00e7\u00e3o, de uma maneira que isso fa\u00e7a parte dos valores da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, \u00e9 preciso incentivar os colaboradores a se expressarem e desenvolverem suas pr\u00f3prias ideias, dando espa\u00e7o e mecanismos necess\u00e1rios para que eles consigam inovar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como o intraempreendedorismo pode impulsionar a inova\u00e7\u00e3o em sua empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Quando identificamos um colaborador com perfil intraempreendedor, a chance de ele trazer solu\u00e7\u00f5es, identificar oportunidades de neg\u00f3cios e engajar os colegas de trabalho \u00e9 significativamente maior. Essas pessoas t\u00eam uma \u00e2nsia natural de fazer diferente e ir al\u00e9m do esperado.<\/p>\n\n\n\n<p>Com um olhar mais atento, cl\u00ednico e detalhista, elas conseguem enxergar possibilidades que outras pessoas n\u00e3o perceberiam. E \u00e9 papel da empresa impulsionar e incentivar pr\u00e1ticas empreendedoras entre os colaboradores para promover um crescimento exponencial tanto nos neg\u00f3cios quanto na equipe.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o impacto dos intraempreendedores dentro das empresas?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Como j\u00e1 mencionado, o intraempreendedor tem como diferencial a otimiza\u00e7\u00e3o e a proatividade em identificar e fazer as coisas acontecerem de maneira diferente. Assim, esse perfil de colaborador pode trazer os seguintes impactos para a empresa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aumento na satisfa\u00e7\u00e3o do cliente;<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento na produtividade;<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolvimento de novos produtos e servi\u00e7os;<\/li>\n\n\n\n<li>Novas oportunidades de neg\u00f3cios;<\/li>\n\n\n\n<li>Novas ideias, mudan\u00e7as e transforma\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Desenvolver o intraempreendedorismo na sua empresa, vai transformar o funcion\u00e1rio comum em um profissional de grande valor, podendo potencializar tudo o que ele tem de melhor, no lugar e na hora certa.<\/p>\n\n\n\n<p>Quem melhor do que aqueles que realizam o trabalho diariamente para compreender os processos? O pr\u00f3prio usu\u00e1rio. Os pr\u00f3prios colaboradores t\u00eam insights valiosos e podem trazer solu\u00e7\u00f5es inovadoras que nem mesmo os gestores teriam imaginado, gerando resultados significativos.<\/p>\n\n\n\n<p>Empresas com mente fixa, ou seja, que n\u00e3o est\u00e3o abertas \u00e0 novas ideias, v\u00e3o ficar para tr\u00e1s e at\u00e9 mesmo com a possibilidade de fracasso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como o intraempreendedorismo pode beneficiar os funcion\u00e1rios e alcan\u00e7ar um melhor desempenho?<\/h2>\n\n\n\n<p>Quando o intraempreendedorismo \u00e9 incentivado e desenvolvido dentro das empresas, os colaboradores conseguem ter mais autoconhecimento sobre as pr\u00f3prias habilidades, o que possibilita maior autonomia em trazer ideias e solu\u00e7\u00f5es para a organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por sua vez, <strong>ao terem voz ativa dentro da organiza\u00e7\u00e3o, os funcion\u00e1rios passam a ter maior satisfa\u00e7\u00e3o e se sentem mais motivados, visto que seus esfor\u00e7os s\u00e3o reconhecidos e recompensados<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, refor\u00e7a-se a necessidade de gerar um ambiente prop\u00edcio para que eles se sintam parte da mudan\u00e7a e dos processos de transforma\u00e7\u00e3o junto \u00e0 empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como identificar, atrair e reter intraempreendedores em potencial?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Para estabelecer uma cultura de intraempreendedorismo na rotina de trabalho, a empresa pode adotar diferentes abordagens. Uma delas \u00e9 <strong>buscar profissionais com perfil proativo j\u00e1 na fase de contrata\u00e7\u00e3o ou identificar caracter\u00edsticas empreendedoras entre os funcion\u00e1rios existentes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, o gestor desempenha um papel fundamental ao ter um olhar agu\u00e7ado para reconhecer o que motiva e estimula os colaboradores, al\u00e9m de envolv\u00ea-los nos processos de transforma\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao atrair novos talentos, \u00e9 importante que o gestor demonstre que a organiza\u00e7\u00e3o valoriza profissionais proativos, cr\u00edticos e estrat\u00e9gicos, e que o candidato com essas caracter\u00edsticas est\u00e1 no lugar certo.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma estrat\u00e9gia eficaz nesse sentido \u00e9 utilizar a <strong>marca empregadora<\/strong>, mostrando tudo o que a empresa oferece aos seus colaboradores. Isso desperta o desejo dos candidatos em fazer parte da organiza\u00e7\u00e3o, promovendo uma cultura de intraempreendedorismo desde o in\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as principais caracter\u00edsticas de um profissional intraempreendedor?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 muito importante conseguir fazer uma leitura das caracter\u00edsticas do intraempreendedor. Isso porque pode ser que ele n\u00e3o tenha todas as caracter\u00edsticas necess\u00e1rias, mas o perfil de trabalho e a forma de entrega se encaixam perfeitamente nos objetivos desejados.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse contexto, as principais caracter\u00edsticas envolvem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Transformar imprevistos em oportunidades;<\/li>\n\n\n\n<li>Tem senso de dono;<\/li>\n\n\n\n<li>Criatividade e proatividade nas atitudes di\u00e1rias;<\/li>\n\n\n\n<li>Aceita e se adapta \u00e0s mudan\u00e7as;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9 persistente;<\/li>\n\n\n\n<li>Aprende com os erros e desafios;<\/li>\n\n\n\n<li>Est\u00e1 em constante aprendizado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 v\u00e1lido ressaltar que todos esses comportamentos precisam ser incentivados e orientados dentro da empresa, dando espa\u00e7o, voz e liberdade para os colaboradores colocarem em pr\u00e1tica suas ideias.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os obst\u00e1culos atuais do intraempreendedorismo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Estimular o engajamento dentro da empresa deveria ser uma exig\u00eancia b\u00e1sica, mas n\u00e3o \u00e9 o que se v\u00ea na pr\u00e1tica. Na verdade, nem sempre \u00e9 f\u00e1cil manter os colaboradores motivados, o que se torna um grande desafio para os gestores e l\u00edderes. Entre as principais dificuldades, temos:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sentimento de insatisfa\u00e7\u00e3o ou estagna\u00e7\u00e3o na empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando o clima organizacional n\u00e3o \u00e9 favor\u00e1vel e n\u00e3o h\u00e1 empatia entre os membros da equipe, l\u00edderes e gestores, tamb\u00e9m n\u00e3o haver\u00e1 espa\u00e7o para a inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Se a sua empresa est\u00e1 enfrentando essa situa\u00e7\u00e3o, a solu\u00e7\u00e3o \u00e9 promover melhorias internas. Isso envolve desenvolver os l\u00edderes, criar uma cultura que valorize as mudan\u00e7as e inova\u00e7\u00f5es, capacitar as equipes de acordo com suas necessidades espec\u00edficas e, acima de tudo, fornecer apoio especializado aos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 essencial investir em treinamentos e programas de capacita\u00e7\u00e3o que estimulem a criatividade, a colabora\u00e7\u00e3o e a iniciativa dos funcion\u00e1rios. Al\u00e9m disso, promover uma comunica\u00e7\u00e3o aberta e transparente, estabelecer metas desafiadoras e reconhecer e recompensar os esfor\u00e7os dos intraempreendedores s\u00e3o pr\u00e1ticas fundamentais para criar um ambiente prop\u00edcio ao desenvolvimento de ideias inovadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao adotar essas medidas, a empresa estar\u00e1 criando as bases necess\u00e1rias para impulsionar o intraempreendedorismo e alcan\u00e7ar resultados significativos em termos de crescimento e sucesso organizacional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00e3o ter uma estrutura para a implanta\u00e7\u00e3o do intraempreendedorismo<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o adianta abordar os colaboradores e avisar a eles que a partir de agora eles podem dar opini\u00e3o em tudo. Isso n\u00e3o \u00e9 intraempreendedorismo.&nbsp;Voc\u00ea precisa desenvolver uma cultura dentro da empresa, considerando que ela esteja alinhada com os objetivos e a vis\u00e3o de futuro do empreendimento.<\/p>\n\n\n\n<p>Da mesma forma, \u00e9 preciso dar os mecanismos necess\u00e1rios para o desenvolvimento do intraempreendedorismo, como um ambiente amig\u00e1vel, boas ferramentas de trabalho, forma\u00e7\u00e3o continuada e, mais importante, incentivo financeiro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00e3o dar autonomia para os colaboradores<\/h3>\n\n\n\n<p>Dar autonomia n\u00e3o significa perder o controle das coisas, e sim orientar e estimular a equipe a trazer novas ideias e solu\u00e7\u00f5es que sejam condizentes com o que a organiza\u00e7\u00e3o busca.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Intraempreendedorismo \u00e9 apenas uma fatia da inova\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Implantar um programa de intraempreendedorismo n\u00e3o significa adotar todas as ideias trazidas pelos funcion\u00e1rios. Como mencionado anteriormente, a inova\u00e7\u00e3o \u00e9 uma cultura que requer um processo de desenvolvimento passo a passo dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante compreender que o intraempreendedorismo \u00e9 um componente da inova\u00e7\u00e3o que desafia os paradigmas da burocracia e da gest\u00e3o centralizada.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa abordagem estrat\u00e9gica permite descobrir potenciais incr\u00edveis dentro das organiza\u00e7\u00f5es, transformando a empresa em um empreendimento humanizado e obtendo resultados significativos por meio da colabora\u00e7\u00e3o dos envolvidos nos processos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 fundamental estabelecer um ambiente que encoraje a gera\u00e7\u00e3o de ideias, a experimenta\u00e7\u00e3o e a aprendizagem cont\u00ednua. Isso requer lideran\u00e7a comprometida, processos flex\u00edveis e uma cultura que valorize a criatividade, a autonomia e o trabalho em equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao promover o intraempreendedorismo, a empresa abre caminho para a descoberta de solu\u00e7\u00f5es inovadoras, o crescimento dos colaboradores e a conquista de melhores resultados no mercado em que atua.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os resultados do intraempreendedorismo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Com tudo o que foi trazido nesse artigo, \u00e9 poss\u00edvel entender que o intraempreendedorismo \u00e9 muito mais do que uma simples tend\u00eancia ou modismo corporativo. \u00c9 uma <strong>abordagem estrat\u00e9gica que impulsiona a inova\u00e7\u00e3o, a criatividade e o crescimento sustent\u00e1vel das empresas<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, para que o intraempreendedorismo flores\u00e7a, \u00e9 necess\u00e1rio um ambiente prop\u00edcio, no qual haja confian\u00e7a, incentivo e liberdade para experimentar e correr riscos. Al\u00e9m disso, \u00e9 fundamental que os l\u00edderes e gestores estejam engajados nesse processo, apoiando e valorizando as iniciativas empreendedoras dos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, ao adotar o intraempreendedorismo como uma estrat\u00e9gia corporativa, as empresas podem se posicionar de forma competitiva no mercado, impulsionar a inova\u00e7\u00e3o e alcan\u00e7ar resultados extraordin\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer saber <strong>como a transforma\u00e7\u00e3o digital impacta os departamentos cont\u00e1bil e fiscal<\/strong>? Aproveite para acessar nosso conte\u00fado exclusivo sobre o assunto!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100 has-custom-font-size is-style-outline is-style-outline--1\" style=\"font-size:19px;font-style:normal;font-weight:700;letter-spacing:1px\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.dattos.com.br\/en\/contents\/transformacao-digital-e-os-departamentos-contabil-e-fiscal\/\" style=\"border-radius:100px;background-color:#7eb905\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Digital transformation and the accounting and tax departments<\/a><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Intrapreneurship: in this article, discover the ability to innovate and capture opportunities internally in your company with this innovation.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":22510,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[60],"tags":[88,195],"class_list":["post-22240","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-governanca","tag-governanca","tag-intraempreendedorismo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dattos.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dattos.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dattos.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dattos.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dattos.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22240"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dattos.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22240\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dattos.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dattos.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dattos.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dattos.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}